Hotelmanager (m/w/d)

Wir freuen uns, nach der Aufbauphase, das Belmonte Tirol - Boutique Hotel in den geplanten laufenden Betrieb überführen zu dürfen und suchen daher eine/n Hotelmanager (m/w/d), welche/r nicht nur eine leitende Rolle übernimmt, sondern auch als aktive/r Gastgeber/in auftritt und in allen Bereichen Hand anlegt. Unsere Vision ist es, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten, das von Tradition, Luxus, Komfort und persönlicher, familiärer Betreuung geprägt ist. Wenn Sie eine positive Ausstrahlung besitzen, ein Organisationstalent sind und über Managementqualitäten verfügen, dann könnte diese Position die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit durch direkten, aktiven Gästekontakt
• Vollverantwortliche operative Führung des Hotelbetriebs mit Schwerpunkt auf einer aktiven Gastgeberrolle
• Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen
• Hands-on Mentalität - Mitarbeit in allen Bereichen
• Wirtschaftliche und fachliche Einbringung mit analytischen Aufgaben, um die operativen Ziele des Hotels zu erreichen
• Kostenverantwortung für Warenbeschaffung, Inventarkontrolle und Warenwirtschaft
• Leitung und Vollverantwortung für die F&B Abteilung, einschließlich Kassenverantwortung und Umsatzsteigerung
• Durchführung von Controlling-Aufgaben und aktives Berichtswesen zur Sicherstellung der Zielerreichung
• Mitarbeiterführung, -motivation, -coaching und -entwicklung sowie Planung und Besetzung von offenen Stellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards im Hotel
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Effizienzsteigerung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vorschriften im Hotelbetrieb
• Innovationsmanagement mit Motivation zur Erlangung von Auszeichnungen und Klassifizierungen
• Pflege von Kontakten mit lokalen Tourismusverbänden und anderen Partnern

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich F&B
• Fundierte Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• wirtschaftliches und rechtliches Grundverständnis

• Attraktives Monatsbruttogehalt von € 4 000,00 je nach Qualifikation und Erfahrung - auch Bereitschaft zur Überzahlung
• Urlaubs- & Weihnachtsremuneration
• Family&Friends-Rate für Übernachtungen in unserem Betrieb
• Motiviertes Team mit Gestaltungsmöglichkeiten und wertschätzender Teamkultur
• Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Organisation einer Unterkunft
• Nutzung des Spa- & Wellnessbereiches
• Verpflegung im Hotel
• Unterstützung in den Bereichen Marketing, Eventmanagement, Finanzen/Buchhaltung/Lohnverrechnung auf Wunsch

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