Lehrer in für Gesundheits- und Krankenpflege

Der Campus Floridotower ist organisatorisch angeschlossen an das Universitätsklinikum AKH Wien und verfügt über 400 Ausbildungsplätze. Das Ausbildungsangebot umfasst das Bachelorstudium für Gesundheits- und Krankenpflege, eine 2jährige Ausbildung zum zur Pflegefachassistent in sowie den akademischen Hochschullehrgang für Kinder- und Jugendlichenpflege in Kooperation mit dem FH Campus Wien (berufsbegleitend, 3 Semester). Unser Ausbildungsstandort befindet sich aktuell im Floridotower und zählt zu den modernst ausgestatteten Bildungseinrichtungen des WiGeV. Wir verfügen über moderne Skill-Labs, einen Simulationsraum und arbeiten eng mit dem Praktikumsstellen des Universitätsklinikums AKH Wien und der Klinik Floridsdorf zusammen.

Das Schulteam setzt sich aus rund 33 Pflegepädagog innen, 5 Mitarbeiter innen im Sekretariat sowie 3 Schulassistent innen und 1 Schulwart/Schulwärtin zusammen. Im Sommer 2024 übersiedeln wir mit unseren Studienplätzen in das House of Health Science an der FH Campus Wien.

Wir suchen eine/n engagierte Pflegepädagog in für den Bachelorstudiengang Gesundheits- und Krankenpflege, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheits- und Krankenpflege mitgestalten möchte.

• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Lehrveranstaltungen im Präsenzunterricht und Distance Learning sowie für mündliche, schriftliche und praktische Prüfungen
• Sie übernehmen die Betreuung, Beurteilung und die Begleitung der Studierenden bei der Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten
• Sie sind Ansprechpartner in für externe Vortragende
• Sie übernehmen pädagogische Verantwortung im Lehr- und Lernprozess und gestalten diesen aktiv
• Sie wirken bei Arbeitsgruppen und Projekten, ggf. Leitung von Arbeits- bzw. Forschungsgruppen, mit
• Sie repräsentieren die Ausbildungsstelle nach innen und außen im Sinne des Wiener Gesundheitsverbundes
• Sie arbeiten eigenverantwortlich im multiprofessionellen Team
• Ihr Einsatzgebiet ist grundsätzlich im Bachelorstudiengang Gesundheits- und Krankenpflege in Abhängigkeit Ihrer Expertise und dem aktuellen Bedarf.

• Sie verfügen über die Berufsberechtigung im gehobenen Dienst in Gesundheits- und Krankenpflege (laut GuKG) und bis zum Zeitpunkt der Aufnahme der Unterrichtstätigkeit über eine abgeschlossene Spezialisierung für Lehraufgaben analog 17 bzw. 65a, 65b GuKG,
• einen Studienabschluss auf Magister bzw. Masterniveau vorzugsweise Pflege- oder bezugswissenschaftliches Studium
• Sie verfügen über mindestens eine 2jährige Berufserfahrung in der direkten PatientInnenversorgung
• Sie haben Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement, sehr gute Englischkenntnisse
• Sie haben Freude und Interesse an der Gesundheits- und Krankenpflege, der Pädagogik und der Arbeit mit jungen Menschen
• Sie weisen eine hohe pflegerische Fachexpertise auf
• Sie verfügen über fundierte digitale Kompetenzen und Methodenkompetenz im Rahmen von Blended Learning
• Sie bringen ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Reflexionsfähigkeit mit
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung und hohe kommunikative Kompetenzen
• Sie gehen lösungsorientiert und kreativ an die Ihnen gestellten Aufgaben heran

• Ihr Einschulungsprozess wird über 6 Monate durch einen Mentor in begleitet.
• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Möglichkeit der Gleitzeit sowie nach Absprache Homeoffice
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Ab 1.5.2024 gratis Jahreskarte der Wiener Linien

Gehalt:

Das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diesen Dienstposten beträgt brutto rund € 4.100, monatlich. Bei einer Neuaufnahme kann sich durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ein höheres Gehalt ergeben.

Für Mitarbeiter innen die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind (DO/VBO) ergibt sich die Entlohnung durch die Dienstpostenbewertung und die derzeitige Einreihung.

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