Professur (50% Stelle), Fachgebiet: Bau und Erhalt von Straßen

Voraussetzungen: Ausgewiesene Expertise in den Bereichen Bau (Baustoffe, Bauverfahren) und Erhalt von Straßen Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrung in dem Bereich Straßenbaulabor (Analyse und Testverfahren) Fließende/verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse (B1 Niveau) in Wort und Schrift nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien: Erfahrungen im Bereich des Aufbaus und der Leitung eines Straßenbaulabors Kenntnisse im Bereich der nachhaltigen, ressourcenschonenden Verwendung von Baustoffen und deren Wiederverwendung Kenntnisse im Bereich von innovativen Verfahren des Straßen- und Wegebaus Kenntnisse im Bereich des Bahnbaus Erwartet werden außerdem: Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von dem Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Roland Weber mitgeteilt (). Die Einstellung ist ab dem Wintersemester 2024/2025 möglich und erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung 50% analog der Besoldung W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Wir sind mit dem Gütesiegel "Familienfreundliche Hochschule Land Hessen" des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 15.05.2024 in elektronischer Form an: (Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 30 MB)